第二新卒・既卒／インストラクター 基礎から学べる研修制度と仲間たちのサポートで、プロのインストラクターを目指せます！！ 「一度は就職したけど、もっと自分がワクワクしながら働いてみたい」 「やっぱり、好きだった”体を動かす”ということを仕事にしてみたい」 「もっと自分の可能性に挑戦したい！」　などなど、未経験でも大丈夫です！ 是非、私たちと一緒に「 ウェルネスで女性の未来を創る」お仕事にチャレンジしてみませんか？

固定残業代/月：27,000円～31,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途支給

社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回 【手当】 一律地域手当：4,000円～20,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：25,000円～40,000円（固定給に含む） ※地域手当　住宅手当は勤務地域規定による ＊通勤手当全額支給 ＊役職手当（35,000円～100,000円） ＊託児所費用補助（店長30000円、SV以上全額支給） ＊転勤者帰省手当（年2回） ＊遊ぶ日手当　 ＊出張手当　　 ＊シッター手当 【福利厚生】 ＊各種社会保険（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険） ＊健康診断 ＊社員医療保険加入（業務上や通勤中のケガや事故の場合　通勤入院時に補償） ＊ホットヨガ　サーフフィット　pilates施設無料 ＊キャリアアップ立候補制度 ＊シスター制度 ＊人事考課制度 ＊転勤者社宅制度 ＊転勤者帰省手当制度 ＊RYT取得休み希望優先制度 ＊時短勤務制度 ＊フレックス制度（本社） ＊社員旅行 ＊リロクラブ　（ご本人、ご家族利用OK） ネイル、映画、レストラン、テーマパーク、ホテル、ホワイトニングサロンなど全国1万件の提携施設を割引利用可能 ★内定時から利用可能 【社内制度】 ＊全店研修 年1回　エリアごとの全社員研修を実施 会社のビジョンを共有する全社MTや同期ごとのWS、大運動会、表彰、外部講師によるヨガトレーニングなど、1年に1回全社員が楽しみにしているイベントです ＊遊ぶ日制度 「遊ぶ日」制度 仕事も遊びも本気で生きて自分の人生を最高に楽しむ♪ 月1回、各店舗やエリアで集まりチーム力やコミュニケーション力を培うために、スタッフ全員で＜遊びに行く日＞を開催しています。チームビルディングを高めます ＊シスター制度 新入社員を教育・サポートするために、新入社員ひとりに対してひとり、お姉さんのような先輩社員が育成担当としてつきます。日々の仕事の不明点や不安をすぐに解決・アドバイスすることはもちろん、長期的な目標についても一緒に考えていきます！ ＊人事考課制度 社員一人ひとりの頑張りを見える化するために、2014年より人事考課制度を導入。 一人ひとりの成長ツールとして入社年数だけでなく公平な賞与制度に反映させています。 ＊キャリアアップ立候補制度 キャリアアップは立候補制、社歴や経験がなくてもチャレンジする！ことを大切にしています。 入社1年で店長になる先輩も！ ＊社内・社外副業OK 社外副業：一定条件を満たしていれば個人インストラクターの仕事も可能 社内副業：社内のオンライン講師、BeTEAM、おうちdeフィットの副業も可能 スタジオインストラクターに留まらず、社員の可能性を広げ、 自分自身のなりたい姿を実現できるよう、支援しています。